Responsabilidad Social Corporativa. Compromiso TRAKTECH
RSC TRAKTECH
Compartimos aquí nuestro compromiso con nuestro entorno social y económico. Sostenibilidad, transparencia, cohesión social y competitividad como pilares imprescindibles de cada una de las decisiones que tomamos.
En Traktech, siempre hemos sido conscientes de la necesidad de incorporar preocupaciones sociolaborales, medioambientales y de derechos humanos, como una parte más de nuestro negocio a manejar. Es cierto que, a lo largo de muchos años, más allá de ser un firme propósito de nuestro presidente nunca habíamos dado el paso de dejar constancia por escrito de cuales iban a ser nuestras guías maestras a la hora de tomar cualquier decisión de negocio.
Con la madurez que da la experiencia y aprovechando la finalización del 2017, nos lanzamos a la acción. Compartiremos aquí un breve análisis de partida y estableceremos las bases para trabajar desde la RSC este retador futuro que nos espera.
APARTADOS DE LA RSC. OBJETIVOS PARA AVANZAR EN LA RSC
- Recursos humanos
- La jornada media de trabajo en mi empresa no excede la duración de la jornada de Convenio.
- La compañía no establece ninguna distinción en la contratación de nuevos trabajadores en función de su edad, su raza o su sexo.
- El porcentaje de contratos fijos es mayor que el de contratos eventuales.
- Los salarios que perciben los trabajadores se sitúan por encima de lo estipulado por el Convenio Colectivo del sector.
- La empresa cuenta con un significativo número de mujeres en su plantilla, además de contar con puestos de responsabilidad.
- En caso de necesitar nuevas incorporaciones la empresa siempre tiene en cuenta la promoción interna como primera opción.
- En la plantilla se cuenta con trabajadores con capacidades limitadas o en su defecto participan en determinados procesos de selección con total normalidad.
- Se realizan encuestas sobre ambiente laboral para la búsqueda de deficiencias e implantación de mejoras.
- Organización y administración
- Los trabajadores reciben habitualmente información de las líneas a seguir en materia de objetivos y estrategias productivas.
- Los trabajadores de la empresa participan activamente en procesos de toma de decisiones en su correspondiente departamento.
- La empresa cuenta con un consejo de administración especializado en diversos campos para asegurar transparencia, eficiencia y máximo rigor a la hora de tomar decisiones estratégicas.
- Prevención laboral y ambiental
- La compañía desarrolla planes de gestión y tratamiento de residuos peligrosos según lo dispuesto por la legislación vigente.
- La empresa cuenta con un seguro de responsabilidad civil en caso de accidente laboral
- En la empresa estamos comprometidos con la reducción progresiva del consumo de recursos naturales.
- La compañía suministra material reglado e imparte a trabajadores y directivos cursos de formación en prevención de riesgos laborales atendiendo a la legislación vigente.
- Adaptación al cambio
- La empresa ofrece habitualmente cursos de formación a los empleados con relación a nuevas técnicas, estrategias y procedimientos de producción.
- La empresa ha incorporado nuevo material de trabajo y nuevas técnicas de producción para la mejora de productividad y competitividad.
- Los directivos y mandos intermedios utilizan y conocen el alcance del Social Selling y lo promueven. Acuden a foros especializados para estar al día de tendencias, novedades y necesidades del sector.
- Relación con el entorno local
Programa de formación destinado a miembros de la comunidad local donde estamos ubicados (prácticas, becas, visitas escolares…).
- Somos miembros de asociaciones y organizaciones de nuestra zona.
- Relación con el entorno comercial y productivo
- Cuando presentamos nuestros productos a nuestros clientes lo hacemos acompañándolos de toda la información necesaria sobre sus componentes y características.
- La política de proveedores de la empresa no se admite la obtención de suministros de empresas de economía sumergida.
- En la empresa, las relaciones con otras empresas del sector, con las asociaciones que nos representan y las instituciones públicas o privadas vinculadas a nuestra actividad económica son estables y duraderas.
